Dane osobowe będą przetwarzane w celu:

1. monitorowania pracy pracownika przy wykorzystaniu służbowego sprzętu komputerowego, monitorowania służbowych kont pocztowych, monitorowania legalności używanego oprogramowania na sprzęcie służbowym, monitorowania transferów sieciowych przy wykorzystaniu służbowego sprzętu komputerowego oraz kontroli rozmów telefonicznych na wybranych stanowiskach infolinii pracodawcy – na podstawie przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z regulacjami Kodeksu pracy);
2. monitorowania pracy osób zatrudnionych na podstawie innej umowy niż umowa o pracę przy wykorzystaniu służbowego sprzętu komputerowego, monitorowania służbowych kont pocztowych, monitorowania legalności używanego oprogramowania na sprzęcie służbowym, monitorowania transferów sieciowych przy wykorzystaniu służbowego sprzętu komputerowego oraz kontroli rozmów telefonicznych na wybranych stanowiskach infolinii pracodawcy – na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora, jakim jest wykrywanie nieprawidłowości w miejscu pracy, ograniczenie ryzyka nadużyć, zapewnienie bezpieczeństwa teleinformatycznego (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Możemy przekazywać Państwa dane następującym odbiorcom: podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora w celu wsparcia w jego bieżącej działalności biznesowej (podwykonawcom, dostawcom, w tym dostawcom systemów zewnętrznych), przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniami administratora.

Nie planujemy przekazywania Państwa danych osobowych poza obszar EOG.

Dane będą przechowywane przez okres świadczenia pracy na podstawie zawartej z administratorem umowy. Dane mogą być przechowywane przez okres niezbędny do dochodzenia i obrony przed roszczeniami, o ile konieczność takiego dochodzenia lub obrony pojawi się po zaistnieniu stosownych okoliczności.

W związku z przetwarzaniem przysługują Państwu następujące prawa:

1. prawo dostępu do danych osobowych i ich sprostowania;
2. prawo usunięcia danych, w warunkach przewidzianych w art. 17 RODO;
3. prawo ograniczenia przetwarzania, w warunkach przewidzianych w art. 18 RODO;
4. prawo złożenia sprzeciwu, w warunkach przewidzianych w art. 21 RODO.

W przypadku wątpliwości co do zgodności przetwarzania Państwa danych osobowych z wymogami prawa, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie danych jest obowiązkowe w związku z przyjętymi przez administratora regulacjami wewnętrznymi.

Informujemy, że nie podejmujemy żadnych decyzji mających istotny wpływ na Pani/Pana sytuację w sposób zautomatyzowany, w tym w oparciu o profilowanie.